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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Comunicazioni Aziendali
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Comunicazioni Aziendali esperto e dinamico, capace di guidare e sviluppare la strategia comunicativa dell'azienda per migliorare la reputazione, la visibilità e l'engagement con i diversi stakeholder. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle tecniche di comunicazione interna ed esterna, una forte capacità di leadership e una visione strategica per allineare le attività comunicative agli obiettivi di business. Il Direttore Comunicazioni Aziendali coordinerà il team di comunicazione, gestirà le relazioni con i media, supervisionerà la produzione di contenuti e garantirà coerenza e qualità in tutti i messaggi aziendali. Inoltre, sarà responsabile della gestione delle crisi comunicative e dell'analisi dell'efficacia delle campagne di comunicazione. La posizione richiede eccellenti doti relazionali, capacità di lavorare in ambienti dinamici e una solida esperienza nel settore delle comunicazioni aziendali.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare la strategia di comunicazione aziendale.
- Gestire il team di comunicazione interna ed esterna.
- Coordinare le relazioni con i media e gli stakeholder esterni.
- Supervisionare la produzione di contenuti per vari canali comunicativi.
- Gestire le comunicazioni di crisi e le situazioni di emergenza.
- Monitorare e analizzare l'efficacia delle campagne di comunicazione.
- Garantire la coerenza del messaggio aziendale su tutte le piattaforme.
- Collaborare con altri dipartimenti per allineare le strategie comunicative.
- Organizzare eventi e iniziative di comunicazione aziendale.
- Mantenere aggiornate le politiche di comunicazione e le best practice.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Comunicazione, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di comunicazione aziendale o PR.
- Eccellenti capacità di scrittura e comunicazione verbale.
- Conoscenza approfondita dei media digitali e tradizionali.
- Capacità di leadership e gestione di team.
- Ottime doti organizzative e di problem solving.
- Conoscenza delle tecniche di gestione della crisi comunicativa.
- Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.
- Padronanza della lingua italiana e preferibilmente di una seconda lingua.
- Competenze nell'uso di software di comunicazione e analisi dati.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzeresti per migliorare la comunicazione interna?
- Come gestiresti una crisi comunicativa improvvisa?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di comunicazione?
- Come misuri l'efficacia di una campagna di comunicazione?
- Quali strumenti digitali ritieni indispensabili per questo ruolo?
- Come garantiresti la coerenza del messaggio aziendale?
- Raccontaci di una campagna di comunicazione di successo che hai gestito.
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze della comunicazione aziendale?
